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出国劳务小锦囊——办理流程7部曲

发布时间:2019-06-28

办理流程7部曲

报名  

体检

面试

签订合同

培训

签证

7 就业

所谓的工作签证出国劳务,说的通俗一点,就是国外的雇主,通过合法的手续,在中国招聘一名员工为他工作。

中国员工找工作和上岗的过程,很多时候跟在国内找工作非常类似。只不过,这个雇主远点,远在国外而已。

回忆一下我们在国内找工作的流程:

不外乎就是投简历,然后面试,面试通过上岗,有一个试用期,试用期工作之后签合同转正,合同期满解约或者续签。

我们在国内找工作,可能投好几十份简历,经历无数次面试。出国面试也一样,也没办法保证一次就成功哦。

那么,注意事项就来了

简单的来说,出国劳务面试需要的常见材料是如下几种:

①、简历表:每个出国劳务公司都会有自己的简历表模板,填写时,可以跟公司要模板,或者详细咨询填写注意事项,一定要信息完整,资料正确,不要有空项,这是介绍你自己的哦。

②、身份证正反面复印件,注意一定要提供背面哦;户口本复印件(户主大印页和本人页)

③、护照首页:注意护照的有效期都是10年,剩余的有效时间要大于面试项目的合同时间。

(比如新加坡项目合同期2年,护照的剩余有效期最好大于2年。如果护照有效期太短,又来不及换护照,可以在出国后,到中国驻国外大使馆换护照。

但是剩余有效期最短不能短于半年,否则可能出现从中国海关出境出不去的现象哦~)

④、全身照片/证件照片(3乘4小二寸或正常二寸):

根据出国项目的不同,有的项目允许提供穿便装的照片,有的要求必须是穿正装。

还有,注意照片颜色背景,不同的项目要求不一样。

建议各位,出国证件照,最好到照相馆去拍照。全身照可以用手机拍照代替。拍全身照时,一定要注意,服装整齐(不能是拖鞋,背心,光脚,赤膊),

站姿端正(不能抱肩,插兜,肩膀歪斜),面带微笑(别一脸的阶级斗争哦~),背景素净(不要后面是庄稼地啊,晾的乱七八糟的衣服啊,混乱的摆设等等)。

在这个看脸的年代,照片的重要性不需要我多说了吧。

⑤、证件:比如毕业证书,学位证书,技能证书,培训证书等,需要提供扫描件或者复印件。

⑥、其他材料:比如厨师的菜品作品照,美发师的剪发过程视频,教师的授课视频等;有的项目还需要提供学历的认证和无犯罪记录证明等等。


出国务工不仅能让你赚取外汇,更能够通过国外的几年经验学习到先进的技术和管理理念,让你成为一个更优秀的人。

提醒各位想出国的朋友们,在选择办理出国业务时需谨慎考察派遣公司的合法性;同时也预祝朋友们都能通过出国这条路改变自己的人生轨迹。

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